Odpoved pogodbe o zaposlitvi in ponudba nove

Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi je za delavca lahko dvorezen meč. V praksi se pogostokrat zgodi, da je ponujeno novo delo sicer ustrezno (z zakonskega vidika) vendar pa je s praktičnega vidika precej slabše od prejšnjega. Prav iz tega razloga zakon dopušča, da v primeru, ko nastopi odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga s ponudbo nove, delavec kljub sprejemu ponudbe obdrži pravico izpodbijati zakonitost same odpovedi. V primeru, da bi sodišče ugotovilo, da je bila odpoved nezakonita se šteje, da je bila nova pogodba o zaposlitvi sklenjena pod razveznim pogojem. V primeru, da bi imeli vprašanja ali je vaša redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi zakonita ali kakšna druga vprašanja s tega področja, ste vabljeni, da se z odvetnikom za delovno pravo dogovorite za sestanek oz. pravno svetovanje