Odpoved pogodbe o zaposlitvi za določen čas s strani delavca

Predčasna odpoved pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki nastopi s potekom časa, ima navadno za posledico obveznost delavcu plačati ustrezno odpravnino. Njena višina je odvisna od časa za katerega je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena ter seveda višine delavčeve plače. Do odpravnine npr. ne bo upravičen, če bo delavec po izteku časa za katerega je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas, sklenil pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas. Kot je bilo že rečeno se pravni termin odpoved delovnega razmerja za določen čas s strani delavca ali s strani delodajalca nanaša na primere, ko do njenega prenehanja pride še pred potekom časa za katerega je bila sklenjena. V kolikor bi se želeli pogovoriti o tem kako se izvede odpoved pogodbe o zaposlitvi za določen čas s strani delavca ali s strani delodajalca oz. ali je bila ta izvedena zakonito, vas vabimo, da se oglasite na sestanku v naši odvetniški pisarni.