Трудовое право
Трудовое право регулирует трудовые отношения между работодателем и работником, также как и отношения между работниками (синдикаты, профсоюзы, защиту от моббинга, пр.) и отношения с государством. В разное время трудовое право и права работников претерпевали изменения, особенно в благоприятный период экономического роста.
Однако Конституция Республики Словения,
Трудовой кодекс и другие законодательные акты в области трудового права гарантируют минимум трудовых прав. Одновременно трудовое право связано с конвенциями Международной Организации Труда (МОТ) международного значения и различными коллективными договорами национального значения.
Небольшие компании более гибки в трудовых отношениях с работниками, чем крупные компании, в которых все должно быть в соответствии с их внутренними актами. Тем не менее, все эти внутренние акты должны соответствовать нормам Трудового кодекса и не должны ущемлять гарантированный минимум прав работников.
Связаться с нами
Приходите к нам, позвоните нам или оставьте нам сообщение. Мы свяжемся с вами как можно скорее.
Приходите к нам
Parmova ulica 53, 1000 Ljubljana
Позвоните нам
+386 51 369 588